採用情報

募集要項

募集職種	総合職（編集部門、営業部門、戦略部門、管理部門）入社後、適性を判断のうえ各部署に配属となります
募集対象	2027年3月までに4年生大学・大学院を卒業／修了見込みの方および卒業後就業経験がない方
募集学科	全学部全学科
採用人数	若干名（2022年卒は5名、2023年卒は5名、2024年卒は2名）

待遇条件

初任給	月給：249,087円（基本給 240,000円＋社会保険料負担軽減手当9,087円） ※大学院了者、既卒者についても、同一基準の待遇となります ※試用期間中は基本給-1,000円となります（3か月）
諸手当	時間外勤務手当（全額支給）社会保険料負担軽減手当（9,087円～/月）※社会保険料額によって変動在宅勤務手当（1,000円～8,000円/月）※在宅勤務回数に応じて支給カフェテリアプラン手当（40,000円～最大80,000円相当/年）通勤手当（上限50,000円/月）
昇給	年1回（10月）
賞与	年2回（6月・12月）
勤務地	本社（東京）※初任配属は原則東京本社になります大阪支社（大阪）北海道営業所（札幌）名古屋営業所（名古屋）九州営業所（福岡）
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間7時間） ※コアタイム/11:00～15:00、フレキシブルタイム/7:00～11:00、15:00～19:00 ※試用期間中はフレックスタイム制は適用外となります（3か月）勤務時間：9:00～17:00
休日	完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 ※2026年度年間休日125日
休暇	年次有給休暇（入社した月を1か月目とし、4か月目に7日、以後1か月ごとに1日／2年目15日、4年目以降20日）積立有給休暇（最大15日）夏季休暇（5日）慶弔休暇妊娠休暇育児休暇・子の看護等休暇介護休暇永年勤続特別休暇（勤続10年・20年・30年）他各種休暇・休業制度あり
待遇・福利厚生・社内制度	◆各種制度社会保険制度完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）健康管理（人間ドック、婦人科検診、保健指導）退職金制度財形貯蓄制度学研従業員持株会制度社員販売制度社宅制度（転勤者のみ） ◆ワークライフバランス支援在宅勤務制度育児休業制度（男性の育児休業取得実績あり）介護休業制度 ◆その他表彰制度部活動支援制度ベネフィット・ステーション加入出版健康保険組合保養所・スポーツ施設ドリンク補助制度（シェア・ドリ自販機）

選考フロー

エントリーシート提出

3月

マイナビよりエントリーシートの提出

エントリーいただいた方に、マイナビより提出依頼をお送りします

１次選考

4月

適性検査、動画選考

２次選考

4月

グループディスカッション（オンライン）

３次選考

4月

個人面接（オンライン）

最終選考

4月

個人面接、筆記試験（東京本社）

東京本社にて役員面接および学力試験を実施

内々定

5月

※選考フローは予告なく変更する場合があります。ご了承ください。

よくある質問

配属先はどのように決まりますか？

選考や入社時研修などを通じて、ご本人の希望や会社から見た適性、組織構成などを考慮し、総合的に決定しています。
異動や転勤はありますか？

ありえます。文理では定期的に経営層や人事部門担当者とのキャリア面談機会を設定しており、社員の希望やそれぞれが描いているキャリアプランを収集するとともに、会社が期待する役割や将来性から異動や転勤を柔軟に決定しています。
グループ内出向はありますか？

ありえます。学研グループの新しい中期経営計画においては、2030年ビジョン「人の可能性をどこまでも追及する会社へ」へ向けた成長を目指しており、社員のキャリアアップ、スキル向上や、グループ戦略経営を推し進めるための人材交流の活発化を目指しています。
求める人物像を教えてください。

文理の企業理念に賛同し、以下の行動指針を持った方と一緒に働きたいと考えています。
・「なぜ？」を深め、「やってみよう！」と動ける人
・誰のために、何のためにをひたむきに想像し、行動につなげられる人
・どんな変化も前向きに、成長のチャンスと捉えられる人
・多様な価値観を受け入れ、仲間と一緒に新しい価値を生み出せる人
選考に有利な学部や経験などはありますか？

特定の学部や経験有無が選考に有利に働くことはありません。学校でどんなことを学んできたのか、学生生活や課外活動を通じてどんな経験を得たのかなど、あなたが社会人になるにあたって財産になる、強みになると考えていることで自己アピールしてください。
OB・OG訪問は行っていますか？

会社を通しての紹介は公平性や個人情報保護の観点からお断りをしています。